Persoonlijk OntwikkelingsPlan (POP)

Persoonlijk OntwikkelingsPlan (POP)

Blijven ontwikkelen staat los van de leeftijd van uw medewerkers. Wie zich kan blijven ontwikkelen werkt duidelijk met meer voldoening. Een Persoonlijk OntwikkelingsPlan (POP) biedt elke medewerker duidelijkheid in doelstellingen voor zijn persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling met het oog op de toekomst. Welke stappen kan hij zetten om zijn loopbaan verder vorm te geven? En wat zijn de te verwachten ontwikkelingen van de totale organisatie op lange termijn?

Hibin Opleidingen biedt u indien gewenst begeleiding om samen met uw medewerkers te komen tot een perfecte POP. Want als werkgever faciliteert u dit proces. In een speciale handleiding vindt u praktische tips. Bovendien ontwikkelde Hibin Opleidingen een format voor een POP.
 
Heeft u nog vragen? Neem contact op met Hibin
T 088 - 4424600