| Uitgelicht |
| EVC staat voor het Erkennen van – eerder of elders – Verworven Competenties. Het uitvoeren van de EVC vraagt een zorgvuldige aanpak. Draagvlak en betrokkenheid van zowel u als van de betrokken medewerker(s) zijn erg belangrijk. Het kan u allebei dan ook het nodige opleveren. Lees verder |
| |
|
Voor bedrijven |
| Ontwikkeling als basis voor succes |
| Medewerkers moeten zich kunnen blijven ontwikkelen: een belangrijk onderwerp voor een goed draaiende onderneming. Up to date zijn als het gaat om de laatste ontwikkelingen in branche en vakgebied is van grote betekenis om tevreden én goed toegeruste medewerkers te hebben en te houden. Daarom is het slim uw mensen daarvoor de mogelijkheden te bieden. Dat kan in de vorm van bijvoorbeeld tests, cursussen en basis- en vervolgopleidingen. Allemaal precies passend bij de functies en bijbehorende taken in alle lagen van uw onderneming. Hibin Opleidingen biedt het totale instrumentarium voor werving, selectie, opleiding en loopbaanbegeleiding. |
| |
|
|
|
| Interview |
Leendert-Jan van Kreuningen, Showroomverkoper bij Imabo Esselink in Middelharnis
Hij heeft al heel wat ervaring in de bouwmaterialenbranche opgedaan, maar het ontbreekt nog aan een officieel diploma. Reden voor Leendert-Jan van Kreuningen, showroomverkoper bij Imabo Esselink in Middelharnis, om van start te gaan met het EVC-traject van Hibin Opleidingen. Zijn uiteindelijke doel: het MBO-diploma Verkoopmedewerker showroom behalen.
Lees verder |
| |
|
